职工死后可领多少个月工资

一开始是在某个论坛上看到有人提到，职工去世后，家属可以领取一定月份的工资作为抚恤金。具体的月份数，有人说是不超过12个月，也有人说是24个月，甚至还有提到36个月的。说法不太一致，让人有点摸不着头脑。

在一个微信群里，又有人分享了一份文件截图，上面写着“职工因工死亡的，其近亲属可以领取一次性工亡补助金和丧葬补助金”。至于具体金额和月份数，文件里没有详细说明。群里有人问这是不是最新的政策，但没人能给出确切的答案。

我在一个地方政府的官网上看到了相关的政策解读，里面提到“职工因工死亡的，其近亲属可以领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。至于丧葬补助金的具体金额和月份数，文章里没有详细说明。这个解读让我对之前的各种说法有了一些新的认识。

还有一些人提到，不同地区、不同单位的政策可能会有所不同。比如有的单位可能会根据职工的工作年限、职位等因素来确定抚恤金的数额和月份数。这让我意识到，这个问题可能比我想象的要复杂得多。

我在一个法律咨询网站上看到有人提问：“职工去世后家属能领多少个月的工资？”下面的回答也是五花八门，有的说要看具体情况，有的说要看单位的规定。看来这个问题确实没有一个统一的答案。

关于《职工死后可领多少个月工资》的问题，网络上有很多不同的说法和解读。有些地方我看得不太明白，有些细节也不太确定。把这些信息整理下来后，我觉得自己对这个问题的理解稍微清晰了一些。