张雪峰的公司招聘要求

张雪峰的公司招聘要求：不走寻常路

张雪峰的公司招聘要求，听起来就像是在玩一场“谁是卧底”的游戏。他们不想要那些只会按部就班的“机器人”，而是希望找到那些脑洞大开、思维跳跃的“创意狂人”。简历上写得再漂亮也没用，他们更看重你在面试时的表现——是不是能用一个笑话让全场笑翻，或者用一个独特的观点让面试官眼前一亮。简单来说，他们要的是那种能在办公室里制造欢乐，同时又能搞定工作的“全能选手”。

技能要求：不只是会敲键盘

在张雪峰的公司，技能要求也是别具一格。你以为只要会敲键盘、懂点编程就能混进去？那可就大错特错了！他们希望你不仅能搞定技术问题，还能在团队里当个“开心果”。比如，他们会问你：“如果你是一个APP，你会是什么？”这种问题可不是随便答答就能过关的。你要是说“我是微信”，那可能就直接被pass了；但你要是说“我是‘懒人神器’——专门帮人偷懒的APP”，那说不定就能引起他们的兴趣。总之，在这里，技能和幽默感同样重要。

团队合作：不是一个人的战斗

张雪峰的公司特别强调团队合作。在这里，不是一个人的战斗，而是一群人的狂欢。他们希望每个员工都能在团队中找到自己的位置，并且愿意为团队的共同目标努力。但别以为这就意味着你要变成一个没有个性的“螺丝钉”。相反，他们鼓励每个人发挥自己的特长和个性，只要你能为团队带来价值就行。比如，有的人擅长技术攻坚，有的人擅长搞笑调节气氛——只要你能在团队中找到自己的角色并且发挥作用，你就是他们要找的人。