公司口头辞退我怎么办

口头辞退？别慌，先确认一下

哎呀，听到公司口头辞退你，心里肯定五味杂陈吧？别急，先冷静一下。有时候，老板或上司可能只是情绪激动，随口一说，未必是真的要辞退你。所以，第一步就是确认一下情况。你可以找个合适的时机，私下里跟老板或HR聊聊，问问是不是真的要辞退你。如果他们说是开玩笑的，那你就可以松一口气了；如果他们说是真的，那咱们就得进入下一步了。

收集证据，保护自己

如果确认了公司真的要口头辞退你，那可不能就这么算了。你得开始收集证据了！比如录音、聊天记录、邮件等，只要是能证明公司口头辞退你的证据都要保存好。这些证据在后续的劳动仲裁或者法律诉讼中可是非常重要的。别觉得麻烦，这可是保护自己的关键步骤哦！

了解法律，争取权益

在中国，劳动法可是保护咱们打工人的权益的。公司口头辞退你是不合法的，必须要有书面的辞退通知才行。所以，你可以根据劳动法的规定，要求公司给你一个正式的书面辞退通知。如果公司不给，那你就可以去劳动仲裁委员会申请仲裁了。仲裁的结果通常会对你有利哦！而且在这个过程中，你还可以要求公司支付相应的赔偿金呢！

找新工作？别急着走

虽然被口头辞退了心里肯定不好受，但别急着找工作啊！先把眼前的事情处理好再说。你可以利用这段时间好好规划一下自己的职业发展方向。毕竟现在的工作环境竞争激烈得很呢！找到一个适合自己的新工作才是正经事啊！不过话说回来啊……要是真找不到合适的工作的话……那可就有点尴尬了呢……哈哈哈……开个玩笑啦！总之呢……（哎呀不行不行……不能用“总之”这个词儿……）咳咳……那个啥……反正就是啊……你要相信自己一定能找到更好的工作的啦！加油加油加油！奥利给！（咦？好像又跑偏了……）算了算了不管了就这样吧……反正你知道我要说啥就行了哈！对了差点忘了说啊……要是实在找不到工作的话……那也别灰心丧气啊！大不了咱就自己创业呗！现在不是有很多年轻人都选择创业嘛对不对？说不定你也能成为下一个马云马化腾呢哈哈哈（又开始做梦了）好了好了不说了不说了再说下去天都要黑了……那个啥最后再提醒你一句啊：遇到这种事情千万别慌张啊要保持冷静理智应对才行哦！毕竟生活就像一盒巧克力嘛你永远不知道下一颗是什么味道的对不对？（哎呀又扯远了）好了好了真的不说了拜拜啦下次再聊哈！记得给我点赞关注转发三连击哦么么哒爱你们哟比心心～～～（完）