如何规避社保基数过高

社保基数是个啥？

社保基数，听起来像是个高大上的金融术语，但其实它就是你在交社保时，用来计算你每个月要交多少钱的一个数字。这个数字通常是根据你的工资来定的，工资越高，基数就越高，交的钱也就越多。所以，如果你不想每个月被社保“割韭菜”，就得想办法规避这个基数过高的问题。

为啥要规避社保基数过高？

你可能会问，交多点社保不是好事吗？退休后能拿更多养老金啊！没错，理论上是的。但现实是，现在的年轻人压力山大，房贷、车贷、信用卡账单一大堆，每个月的工资到手还没捂热乎就没了。要是再被社保“薅羊毛”薅得太狠，那日子可就不好过了。而且，社保基数高了，不仅你自己交得多，公司也得给你交更多，这可能会影响你的年终奖或者升职加薪的机会。所以，规避社保基数过高，其实是在给自己和公司都减负。

怎么规避社保基数过高？

那怎么才能规避社保基数过高呢？这里有个小妙招：合理调整工资结构。比如，你可以和公司商量一下，把一部分工资变成津贴、补贴或者福利待遇。这些收入不算在社保基数里，这样你的社保基数就降低了。当然，这个操作得在合法合规的前提下进行，不能搞什么阴阳合同或者偷税漏税的事儿。另外，如果你是个体户或者自由职业者，可以考虑选择灵活就业的方式参保，这样可以根据自己的收入情况灵活调整缴费基数。总之呢，规避社保基数过高并不是什么难事，关键是要动动脑筋、找对方法。