燕郊家和集团董事长 束小安 家和集团

从普通工人到董事长

燕郊家和集团的董事长李明，他的故事就像一部励志电影。年轻时，他只是个普通的建筑工人，每天在工地上挥汗如雨。但李明有个特点，那就是他从不满足于现状。他总是想着怎么把事情做得更好，怎么让自己和工友们的生活更好。慢慢地，他从工人变成了包工头，再后来，他开始自己接项目，成立了家和集团。可以说，李明的成功不是一夜之间的，而是靠着一步一个脚印走出来的。

生活中的“细节控”

别看李明现在是董事长，他在生活中可是个“细节控”。比如，他家的厨房里，每个锅碗瓢盆都有固定的位置，甚至连调料瓶的标签都要朝外放。他说这样不仅方便找东西，还能让厨房看起来整洁有序。这种对细节的追求也体现在他的工作中。家和集团的项目管理非常严格，每一个环节都要经过多次检查才能通过。李明常说：“细节决定成败，我们做建筑的，一个小小的疏忽可能就会酿成大祸。”

幽默风趣的领导风格

李明的领导风格也很有意思。他不像是那种高高在上的董事长，反而更像是个大家长。每次开会，他总能用几句幽默的话把气氛搞活。有一次公司业绩不好，大家都很沮丧，李明却笑着说：“别愁眉苦脸的啊！咱们这叫‘低谷期’嘛！低谷期不就是用来爬坡的吗？”一句话就把大家逗乐了。他还经常请员工吃饭，饭桌上和大家聊家常、开玩笑，完全没有董事长的架子。这样的领导风格让员工们都觉得工作起来特别有干劲儿。