被外派的都是优秀的人么

外派的机会，是福还是祸？

外派，听起来像是职场上的一个高级词汇，仿佛只有那些特别厉害的人才配得上这个称号。但实际上，外派并不总是意味着你是个超级英雄。有时候，外派可能只是公司为了节省成本，把你扔到一个陌生的地方去开拓市场。所以，别急着给自己戴高帽，先看看你是不是那个“幸运儿”。

优秀的人不一定都适合外派

说到优秀的人，我们通常会想到那些工作能力强、沟通能力好、适应能力强的员工。但外派不仅仅是这些能力的考验。你还得有足够的耐心去适应新的文化、新的饮食、甚至是新的厕所。有些人可能在办公室里如鱼得水，但一到了国外，连点个外卖都能把自己搞得焦头烂额。所以，优秀的人不一定都适合外派，毕竟生活不只是工作。

外派的“坑”比你想象的要多

外派听起来很酷，但背后的“坑”也不少。比如，你可能要面对孤独感、文化冲击、甚至是语言障碍。而且，别以为外派就一定能升职加薪，有时候你可能会发现自己只是被“发配边疆”了。所以，如果你不是那种喜欢冒险、喜欢挑战的人，外派可能并不是你的菜。当然，如果你是个喜欢尝试新鲜事物的人，那外派或许能给你带来意想不到的收获。

外派的“光环”背后是什么？

很多人觉得被外派是一种荣誉，是公司对你能力的认可。但实际上，这背后可能有很多你不知道的原因。比如公司可能只是想让你去填补某个空缺岗位；或者是因为你在公司内部不太受欢迎；甚至可能是因为公司觉得你比较便宜（开个玩笑）。所以，别太快被那个“光环”迷惑了双眼，先看看自己是不是真的愿意接受这个挑战。