老板不给工资怎么办没签合同

没签合同，工资被拖欠，这事儿咋整？

在职场混，最怕遇到啥？不是加班，不是领导脾气大，而是辛辛苦苦干了一堆活儿，结果老板来一句：“工资下个月再发吧！”或者更狠的：“你没签合同，我凭啥给你钱？”这时候，估计你的心情比吃了苍蝇还难受。别急，咱们今天就来聊聊这个让人头大的问题——老板不给工资怎么办，而且还没签合同。

没签合同就等于白干了吗？

很多人一听到“没签合同”这四个字，心里就凉了半截，觉得这下完了，工资肯定要不回来了。其实不然！虽然合同是保护双方权益的重要依据，但即便没签合同，你依然有权利拿回属于你的劳动报酬。法律可不是摆设，它明确规定了劳动者有权获得劳动报酬。所以，别被老板那句“没合同就不给钱”吓到，你可是有法律撑腰的！

怎么证明你确实干了活儿？

既然没签合同，那怎么证明你确实为公司干了活儿呢？这就需要你动动脑筋了。比如，平时工作的时候多留个心眼儿：聊天记录、工作群的截图、邮件往来、甚至是和同事的微信对话，都可以作为证据。再不济，找几个同事帮你作证也行。总之，尽量收集一切能证明你在公司工作的痕迹。记住啊，证据越多越好！

老板耍赖皮怎么办？

有时候老板就是死活不给钱，甚至开始耍赖皮：“你干的活儿质量不行”、“公司最近资金紧张”等等。这时候千万别慌！你可以先试着和老板好好沟通一下，毕竟撕破脸对谁都不好。如果沟通无效，那就别客气了——直接走法律途径吧！去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁都是不错的选择。别怕麻烦，为了自己的血汗钱值得！

别怂！勇敢维权才是正道

最后提醒一句：遇到这种事儿千万别怂！很多小伙伴就是因为怕麻烦或者觉得“算了算了”就放弃了维权的机会。其实呢，维权并没有想象中那么复杂和可怕。只要你手上有证据、心里有底气、行动够果断，拿回工资只是时间问题。再说了，这年头谁还没点法律意识呢？勇敢一点儿吧！