干20年以上公司关闭怎么赔偿

公司关闭，赔偿问题来了

公司关闭，对于干了20年以上的老员工来说，心情肯定比吃了一口苦瓜还要苦。毕竟，这不仅仅是一份工作，更像是人生的一部分。但现实就是这么残酷，公司关门了，赔偿问题就成了大家最关心的事。别急，咱们来聊聊这个话题，看看怎么才能让大家的损失降到最低。

赔偿标准，你得知道

首先，得搞清楚赔偿的标准。根据《劳动合同法》，公司关闭时，员工有权获得经济补偿。这个补偿是按照你在公司工作的年限来算的，每满一年给一个月工资的补偿。如果你干了20年，那就意味着你可以拿到20个月的工资补偿。听起来还不错吧？不过，这里有个上限，就是你的月工资不能超过当地平均工资的三倍。如果超过了，那就只能按三倍来算。所以，如果你的工资特别高，可能拿到的补偿会少一些。

其他福利也不能少

除了经济补偿，还有其他一些福利也不能少。比如，公司应该给你结清所有的工资、奖金、加班费等等。还有社保和公积金的问题也得处理好。社保得给你交到你离职的那个月份，公积金也得按规定给你提取或者转移。这些事情虽然繁琐，但都是你的合法权益，千万别忘了提出来。如果公司不给办或者拖着不办，那就可以找劳动部门投诉了。

心理准备要做好

最后一点也很重要，就是心理准备要做好。干了20年以上的公司突然关闭了，心里肯定不好受。这时候就得调整好心态了。虽然失去了工作环境和工作伙伴会让人感到失落和不安但也要相信自己有能力找到新的机会重新开始新的生活和工作旅程所以别太沮丧保持乐观积极的态度去面对未来的挑战吧！记住一句话：“生活就像一盒巧克力你永远不知道下一颗是什么味道”——阿甘正传里的经典台词送给大家共勉之！