遇到抠门小气格局小的老板

抠门老板的日常操作

你有没有遇到过那种老板，连办公室的厕纸都要数着用？我最近就遇到了这么一位。每次去洗手间，都感觉自己在参加一场“厕纸节约大赛”。更别提那些所谓的“团建”了，所谓的团建就是大家一起去公园散步，然后各自回家吃饭。老板还美其名曰“亲近自然，节约成本”。我心里默默吐槽：这哪是团建，分明是让我们自己锻炼身体，省得他花钱请健身教练。

小气到极致的报销制度

说到报销，那可真是让人哭笑不得。这位老板的报销制度简直比银行还要严格。出差？可以，但住宿标准是“能住就行”，吃饭标准是“能吃饱就行”。有一次我出差回来报销发票，因为发票上多了一个“餐”字，老板硬是让我把那顿饭的钱给扣了。理由是：“我们公司不鼓励员工在外就餐，应该自带便当。”我心里一万只羊驼奔腾而过：您倒是给我发个便当盒啊！

格局小到让人无语

这位老板的格局也是小得让人无语。公司年会？不存在的！他说：“年会浪费钱，不如把钱省下来给大家发奖金。”结果呢？奖金没见着，倒是收到了一封邮件，里面写着：“感谢大家的辛勤工作，今年公司业绩不错，希望大家继续努力！”我差点没把电脑砸了。还有一次，公司接了个大项目，大家都以为终于可以扬眉吐气一把了，结果老板为了省那点广告费，愣是把项目宣传搞得跟街头小广告似的。客户看了都摇头：“你们这公司也太抠了吧！”

抠门带来的连锁反应

这位老板的抠门不仅仅影响了公司的形象和员工的积极性，还带来了一系列连锁反应。比如员工之间的信任度下降了——谁知道下次报销会不会又被莫名其妙地扣钱？再比如公司的创新能力也受到了影响——谁愿意在一个连基本办公设备都不舍得更新的公司里发挥创意呢？最搞笑的是，有一次我们公司招新人面试时问对方有什么要求，对方直接说：“我只有一个要求——厕纸管够！”当时我们都笑疯了。