60岁以上发生工伤怎么赔付

年纪大了，工伤来了，咋办？

哎呀，年纪大了，身体不如从前，一不小心就容易受伤。要是60岁以上的人在工作时受了伤，这赔付问题可不能马虎。别担心，咱们今天就来聊聊这个话题，看看怎么处理才能让咱们的老胳膊老腿得到应有的照顾。

工伤认定：第一步很重要

首先啊，得确认是不是工伤。这可不是随便说说的事儿，得有证据。比如你在工作时摔了一跤，或者因为工作环境的原因得了什么病，这些都得有记录。最好是赶紧去医院做个检查，拿到医生的证明。然后呢，得向公司报告这个事儿，公司会帮你申请工伤认定。这一步走好了，后面的赔付才有戏。

赔付标准：钱从哪儿来？

一旦认定是工伤了，接下来就是赔付的问题了。60岁以上的人和年轻人一样，都有权利得到赔偿。一般来说，赔偿包括医疗费、误工费、护理费等等。具体能拿到多少呢？这得看你的伤情和工资水平。不过别担心，国家有规定最低标准呢！要是公司不给赔或者赔得少，你可以去找劳动保障部门帮忙协调。记住啊，别怕麻烦，该争取的权益一定要争取！

特殊情况：年纪大了有优待吗？

说到60岁以上的人发生工伤啊，其实还有一些特殊的规定。比如有些地方对高龄工人会有额外的照顾政策。虽然不能说完全优待吧，但至少在某些方面会有所倾斜。比如在康复期间可能会有更多的护理补贴或者更长的休假时间。所以啊，要是你觉得自己符合这些条件的话，一定要主动去了解和申请哦！别让这些好政策白白浪费了！