老板打员工犯法吗 先动手打人负什么法律责任

老板打员工，这事儿听起来就有点离谱，对吧？

在现代社会，老板和员工之间的关系应该是平等和尊重的。你可能会觉得，老板打员工这种事情只会在电影里出现，但现实中还真有这样的情况发生。想象一下，你辛辛苦苦工作了一天，结果老板突然冲过来给你一巴掌，这不仅让人感到震惊，还让人感到愤怒。

法律可不是吃素的

别以为老板打员工只是个“内部问题”，法律可不会坐视不管。根据我国《劳动法》和《刑法》，任何形式的暴力行为都是违法的。如果老板动手打了员工，那就不仅仅是道德问题了，而是触犯了法律。轻则可能面临行政处罚，重则可能构成犯罪，甚至要坐牢。所以，老板们可得悠着点儿，别以为自己有权力就可以为所欲为。

员工也不是好欺负的

面对老板的暴力行为，员工也不是无助的羔羊。你可以选择报警、向劳动监察部门投诉，甚至可以通过法律途径维护自己的权益。现在的社会可不是以前那种“忍气吞声”的时代了。你有权利保护自己不受伤害，也有权利为自己讨回公道。所以，如果遇到这种情况，千万别忍气吞声，勇敢地站出来维护自己的权益吧！