创意年会 年会策划

一开始，我注意到有些公司在筹备年会时，特别强调“创意”二字。比如，有的公司选择在户外举办年会，场地选在郊外的农场或者森林里，员工们可以参与各种户外活动，像采摘、露营之类的。这种形式的年会似乎很受欢迎，因为我在朋友圈里看到不少朋友晒出了他们在年会上的照片，大家看起来都很开心。也有人说这种形式的年会虽然新颖，但实际操作起来可能会有很多不便，比如天气问题、交通问题等等。

另一个让我印象深刻的是，有些公司把年会的主题和公司的业务或者文化紧密结合在一起。比如，一家科技公司把年会设计成了一个“未来世界”的主题，员工们需要穿着未来感的服装参加活动。还有一家环保公司，年会的所有环节都围绕着环保主题展开，甚至连食物都是素食和有机食品。这种年会的创意确实让人眼前一亮，但也有些人觉得这样的年会过于“刻意”，反而失去了年会的轻松和娱乐性。

我又看到一些关于年会奖品的讨论。有人说现在的年会奖品越来越“高大上”了，从早些年的家用电器到现在的奢侈品、旅游套餐甚至汽车。但也有人说，其实大部分人还是更看重年会的氛围和互动性，奖品只是锦上添花的东西。我记得有一次和朋友聊天时提到这个话题，他说他们公司的年会奖品虽然不贵重，但大家都玩得很开心，因为公司特意设计了一些有趣的游戏和互动环节。

还有一个现象是关于年会的表演节目。以前很多公司的年会都会有员工自编自演的节目，比如歌舞、小品之类的。但现在有些公司开始邀请专业的表演团队来助阵，甚至还有一些明星嘉宾到场助兴。这让我想起去年看到的一个视频片段，是一家大公司在年会上请来了几位当红明星表演节目，现场气氛非常热烈。也有人说这样的年会虽然热闹非凡却少了点“人情味”和“归属感”。

我想提一下关于年会预算的问题。在网上看到有人说现在的创意年会成本越来越高昂了无论是场地租赁还是节目安排亦或是奖品设置都需要投入大量资金；但也有人表示其实只要用心策划即使预算有限也能办出一场别开生面的创意年会；还有人调侃道：“现在办个有创意的年会比办婚礼还难！”