工作推进不力约谈记录

背景介绍

最近我们团队的工作推进速度有点像蜗牛爬行，领导终于忍不住了，决定来一次“约谈”。约谈前，我心里那个忐忑啊，感觉像是小时候被老师叫到办公室一样。不过，既然是工作上的事儿，咱也不能逃避，只能硬着头皮上了。

约谈过程

领导一上来就开门见山：“你们这工作推进得也太慢了吧？”我心里默默吐槽：“领导，您这语气也太直接了吧！”不过嘴上还是赶紧解释：“最近项目确实有点复杂，大家都在加班加点呢。”领导听了也不客气：“加班加点？那怎么进度还是这么慢？是不是效率有问题？”我心想：“领导您这话问得也太犀利了吧！”但还是老实回答：“可能是沟通上有些问题，大家有时候信息不对称。”领导点点头：“那你们得加强沟通啊！不然这工作推进不力的问题还会继续。”我赶紧点头如捣蒜：“是是是，我们一定改进！”

反思与行动

约谈结束后，我回到座位上，心里那个五味杂陈啊。不过仔细想想，领导说的也不是没道理。我们团队确实在沟通和协作上有些问题，导致工作推进不力。于是我决定召集团队开个小会，讨论一下怎么改进。会上大家也都挺积极发言的，有人说要加强每日站会，有人说要定期做进度汇报。最后我们决定从下周开始实行新的沟通机制，希望能改善现状。虽然这次约谈让我有点紧张兮兮的，但至少让我们找到了问题的根源和解决的方向。希望接下来我们的工作能像火箭一样飞速前进吧！