在厂里打架打与被打怎么处理

打架不是解决问题的办法

在厂里工作，难免会有摩擦和冲突。但打架绝对不是解决问题的好方法。想象一下，你和同事因为一点小事打起来，结果不仅伤了身体，还可能丢了工作。厂里的规章制度可不是摆设，打架这种行为一旦被发现，轻则警告处分，重则直接开除。所以，遇到问题时，冷静下来，找个合适的方式沟通才是王道。

被打怎么办？

如果你不幸成了被打的那一方，首先要做的就是保护自己。别想着硬碰硬，赶紧找个安全的地方躲起来。然后，第一时间通知厂里的安保人员或者领导。他们有责任和义务保护你的安全。如果情况严重，记得去医院检查一下身体状况。最后，不要忘了报警处理。法律是保护每一个人的武器，别让坏人逍遥法外。

打人者该如何处理？

如果你是那个动手的人，事情就复杂多了。首先，你要明白打人不仅违法还违反厂规。一旦被抓到把柄，后果不堪设想。最好的办法就是主动承认错误，向被打者道歉并赔偿损失。如果对方愿意和解那是最好的结果；如果不愿和解，你可能要面临法律的制裁和厂里的严厉处罚。总之，冲动是魔鬼啊！

如何避免冲突升级？

在厂里工作久了你会发现有些人就是火药桶一点就着；而有些人则喜欢挑事儿看热闹不嫌事儿大；还有些人天生胆小怕事遇到冲突只会躲得远远的……无论你是哪种类型的人都要学会控制自己的情绪避免冲突升级；同时也要学会观察周围环境及时发现潜在的危险因素并采取相应的措施加以防范；比如多与同事沟通交流增进彼此之间的了解与信任；或者在工作中多注意细节避免因为疏忽大意而引发不必要的误会与矛盾等等……总之保持一颗平和的心态才能更好地应对各种突发状况！