一个领导明显不喜欢你的表现

领导的眼神总是飘忽不定

每次开会，领导的眼神总是飘忽不定，好像在寻找什么。有一次，我正准备汇报工作，他的眼神突然从我身上移开，转向了窗外的鸟儿。那一刻，我感觉自己还不如一只鸟重要。后来我才知道，原来他是在找他的咖啡杯，但那眼神的飘忽让我觉得自己像是空气一样透明。

领导的反馈总是模棱两可

每次提交工作报告，领导的反馈总是模棱两可。比如他说：“这个方案还可以再完善一下。”我追问：“具体是哪里需要改进呢？”他回答：“你自己再琢磨琢磨吧。”这让我感觉自己像是在玩一个猜谜游戏，而且还没有提示。后来我发现，他其实根本没仔细看我的报告，只是随口一说。

领导的笑容总是带着一丝尴尬

每次在办公室遇到领导，他的笑容总是带着一丝尴尬。有一次我主动打招呼：“领导好！”他笑着回应：“好啊好啊！”但那笑容明显是硬挤出来的，像是在参加一个他不喜欢的派对。后来我才明白，原来他只是不擅长应对这种社交场合，而不是对我有什么意见。

领导的表扬总是来得莫名其妙

有一次我在公司年会上得了个优秀员工奖，领导上台给我颁奖时说：“这位员工平时表现很低调，但关键时刻总能挺身而出。”我当时就懵了，心想：“我平时低调吗？我怎么不知道？”后来同事告诉我，其实是因为那次年会缺人手，我是唯一一个愿意帮忙的员工。所以领导的表扬其实是出于感激之情。

领导的批评总是毫无征兆

有一次我在办公室加班到很晚才回家休息了一会儿第二天早上迟到了几分钟结果就被领导叫到办公室批评了一顿说我不负责任没有时间观念我当时就懵了心想这算哪门子批评啊明明是加班累的啊后来才知道原来那天早上有个紧急会议我没参加导致项目进度延误了所以领导的批评其实是出于对项目的担忧而不是针对我个人不过这种毫无征兆的批评确实让人有点措手不及啊！