法定节假日算不算正常休息

法定节假日，是休息还是加班的借口？

说到法定节假日，大家的第一反应可能是“终于可以睡个懒觉了！”或者“终于可以出去浪了！”。但也有人会问，这些日子真的算是正常休息吗？毕竟，有些公司会在节假日安排加班，甚至有些人因为工作性质特殊，根本享受不到这些假期。所以，法定节假日到底算不算正常休息呢？

法定节假日：名义上的休息日

从法律角度来看，法定节假日确实是给员工安排的休息时间。比如春节、国庆节、劳动节等等，这些都是国家明文规定的假期。理论上，大家应该在这些日子里好好放松，陪陪家人，或者出去旅游。但实际上，很多人在这些日子里反而更忙。比如服务行业的员工，节假日往往是他们最忙的时候；再比如一些互联网公司，节假日可能正是他们冲业绩的好时机。所以，虽然名义上是休息日，但很多人却不得不加班加点。

法定节假日：心理上的休息

不过话说回来，即使你不得不在法定节假日加班，心理上还是会觉得比平时轻松一些。毕竟大家都知道今天是“假期”嘛！就算你在办公室里忙得焦头烂额，至少不用像平时那样赶着打卡、开早会、写日报。而且，很多公司会在节假日给员工发点福利或者补贴，也算是对大家的一种安慰。所以从心理角度来看，法定节假日还是能给人带来一些放松和愉悦的感觉的。

法定节假日：社交的黄金时间

除了工作和心理上的影响外，法定节假日还有一个重要的功能——社交。平时大家都在忙工作、忙学习，很难有时间聚在一起。但一到假期，各种聚会、饭局就来了！无论是家庭聚会还是朋友聚餐，都是增进感情的好机会。而且很多人会选择在假期里结婚、办喜事，这时候你不去参加好像也不太合适吧？所以从这个角度来看，法定节假日不仅是休息的时间，更是社交的黄金时间。