辞职绩效工资能拿到吗

辞职前的绩效工资，到底能不能拿到？

这个问题，估计是很多打工人心里的小九九。毕竟，谁不想在离职前多拿点钱呢？绩效工资这玩意儿，听起来就像是个“额外奖励”，但一旦你递交了辞职信，这奖励还能不能到手，可就不好说了。

公司政策：白纸黑字说了算

首先得看看你们公司的规定。有些公司是明确规定，辞职的员工不能拿绩效工资的。这种情况下，你就别指望了，毕竟人家白纸黑字写得清清楚楚。但也有一些公司比较人性化，只要你完成了绩效考核周期内的工作任务，哪怕你辞职了，绩效工资还是会发给你。所以，先翻翻你的劳动合同和公司手册，看看有没有相关规定。

离职时间：关键时刻的关键节点

除了公司政策，离职的时间点也很重要。如果你是在绩效考核周期结束前辞职的，那绩效工资大概率是能拿到的。但如果你是在考核周期中间辞职的，那就有点悬了。毕竟公司可能会觉得你没干满整个周期，凭什么给你发全额的绩效工资呢？所以，如果你想确保拿到绩效工资，最好是在考核周期结束后再辞职。

沟通与协商：有时候嘴皮子比文件更有用

如果公司政策模棱两可，或者你觉得自己的情况特殊值得争取一下，那就试试和HR或上级沟通吧。有时候嘴皮子比文件更有用。你可以跟他们讲讲你在这段时间的工作表现、贡献什么的，说不定他们一感动就给你发了呢？当然，沟通的时候要注意态度和语气，别搞得像在吵架似的。毕竟你已经决定要走了，没必要最后还闹得不愉快。

法律保障：别忘了还有劳动法

如果公司就是不给你发绩效工资怎么办？别急！咱们还有劳动法呢！根据劳动法的规定,员工在完成工作任务的情况下,有权获得相应的劳动报酬,包括绩效工资。如果公司无故克扣你的绩效工资,你可以通过法律途径来维护自己的权益。不过,走法律程序之前,最好先咨询一下专业人士,看看你的情况是否符合法律规定,免得浪费时间和精力。