不定档次有年终奖么 不确定等次有年终奖吗

年终奖，那是个啥？

年终奖，这词儿听起来就让人心里痒痒的，像是年底的一块大蛋糕，每个人都想分一口。但问题是，这块蛋糕到底有没有你的份儿？尤其是当你在一个“不定档次”的公司里工作时，这个问题就更让人摸不着头脑了。不定档次，听起来像是公司随时可能从五星级酒店变成路边摊的感觉。那么，在这样的公司里，年终奖到底有没有呢？

不定档次的公司，年终奖也“不定”？

在不定档次的公司里，年终奖的发放往往是个谜。你可能在年初的时候听老板豪言壮语地说：“今年我们要大干一场，年终奖肯定少不了！”结果到了年底，老板突然变成了“缩头乌龟”，开始各种推脱：“哎呀，今年市场不好，大家要共克时艰啊！”于是，年终奖就变成了“年终讲”——老板讲了一堆理由，最后你啥也没拿到。这种情况下，你只能安慰自己：“没事儿，明年再战！”

如何在不定档次的公司里争取年终奖？

虽然不定档次的公司年终奖发放不稳定，但也不是完全没有办法争取。首先，你得学会察言观色，看看公司今年的业绩到底咋样。如果公司业绩不错，老板心情也好，那你就得适时地提一提年终奖的事儿。比如在年底的聚餐上，你可以半开玩笑地说：“老板，今年咱们公司这么红火，是不是该给大家发点年终奖庆祝一下啊？”这样一来，既不会让老板觉得你在逼他，又能让他意识到年终奖的重要性。

其次，你还可以通过团队的力量来争取年终奖。比如和其他同事一起商量好，大家一起向老板提出年终奖的请求。人多力量大嘛！老板看到大家都这么团结一致地想要年终奖，说不定就会心软了呢？当然啦，前提是你们得表现得足够诚恳和理性。别一上来就威胁老板说：“不发年终奖我们就罢工！”那样只会适得其反。