宁波一男子被公司辞退

突如其来的辞退通知

宁波的小李最近经历了一场职场风暴。那天，他像往常一样，穿着整洁的衬衫，拎着他的保温杯，走进了公司大门。可谁知道，这竟然是他最后一次以员工的身份踏入这个熟悉的地方。公司人事部的一个电话，打破了他的平静生活——他被辞退了。小李当时就懵了，心里想着：“我这保温杯里的枸杞还没泡够呢，怎么就失业了？”

辞退理由让人哭笑不得

小李后来才知道，公司辞退他的理由竟然是因为他“上班时间太准时”。是的，你没听错，太准时也是一种错。公司认为他每天按时打卡，没有表现出足够的“灵活性”和“弹性”。小李听到这个理由时，差点没把保温杯摔地上：“我这准时上班还有错了？难道要我迟到早退才显得有‘弹性’吗？”

同事们的反应各异

消息一出，公司里顿时炸开了锅。有的同事表示同情，觉得小李太冤枉了；有的则暗自庆幸自己平时偶尔迟到早退的“策略”是对的；还有的直接跑去问人事部：“那我现在每天迟到半小时，是不是就能保住工作了？”小李看着这些反应，心里五味杂陈：“原来我这‘准时’还成了职场上的‘异类’了。”

小李的反击行动

不甘心就这么被辞退的小李决定反击。他先是找了个律师朋友咨询了一下自己的权益，然后准备了一份详细的考勤记录和绩效报告，打算去和公司理论一番。他还特意买了个新保温杯，上面印着“准时是美德”几个大字，准备在谈判时拿出来当道具。小李心想：“我这不仅要为自己讨个公道，还得让公司明白，准时上班不是罪！”