为什么人社局不愿意认定工伤

工伤认定，一场“你来我往”的拉锯战

人社局不愿意认定工伤，这事儿听起来有点像是在玩“躲猫猫”。工伤认定，简单来说，就是判断一个人在工作时受伤是不是该由单位负责。但这个过程，可不是拍拍脑袋就能决定的。人社局的工作人员得翻阅一大堆法律法规，还得考虑各种实际情况。有时候，他们可能觉得这事儿太复杂，干脆就不想掺和了。

证据不足，工伤认定难上加难

工伤认定的关键在于证据。你得证明自己是在工作时受的伤，还得证明这伤和工作有直接关系。但现实情况是，很多人受伤时并没有目击证人，或者当时的情况太混乱，根本说不清楚。人社局的工作人员面对这种情况，往往觉得证据不足，没法下定论。于是，他们就选择了“不认定”这条路。毕竟，谁也不想因为一个模糊的案子惹上麻烦。

利益冲突，工伤认定成了“烫手山芋”

工伤认定不仅关系到受伤员工的利益，还涉及到单位的利益。如果认定了工伤，单位就得掏钱赔偿。有些单位为了省钱，可能会想方设法阻挠工伤认定。人社局的工作人员夹在中间，既要维护员工的权益，又不能得罪单位。这种两难的局面让他们觉得头疼不已。于是，他们就选择了“不认定”这条相对安全的道路。毕竟，多一事不如少一事嘛！