70后80后90后00后对领导区别

70后的领导：稳如老狗

70后的领导，那可是经历过风雨的“老江湖”。他们那一代人，从小就被教育要“听话”、“服从”，所以他们的领导风格往往也是稳扎稳打，讲究规矩和秩序。你跟他们开会，他们总是先讲一堆大道理，然后再慢慢切入正题。他们的决策过程通常是深思熟虑，甚至有时候会让你觉得有点过于谨慎。不过，这也意味着他们的决策失误率相对较低。他们的办公室里，通常会有一些老照片或者奖状，提醒你他们是多么的“资深”和“靠谱”。

80后的领导：灵活多变

80后的领导，那可是“互联网原住民”的一代。他们从小接触的就是快速变化的信息时代，所以他们的领导风格也更加灵活多变。你跟他们开会，他们可能会突然拿出手机查个资料，或者在会议中突然想到一个新点子。他们的决策过程往往更加迅速和直接，有时候甚至会让你觉得有点冲动。不过，这也意味着他们的创新能力很强，能够快速适应市场的变化。他们的办公室里，通常会有一些新潮的装饰品或者科技产品，提醒你他们是多么的“时尚”和“前卫”。

90后的领导：个性张扬

90后的领导，那可是“自我意识”最强的一代。他们从小就被鼓励要“做自己”、“追求梦想”，所以他们的领导风格也更加个性张扬。你跟他们开会，他们可能会穿着休闲装进来，甚至在会议中突然站起来走动一下。他们的决策过程往往更加注重个人感受和团队氛围，有时候甚至会让你觉得有点任性。不过，这也意味着他们的团队凝聚力很强，能够激发员工的创造力和积极性。他们的办公室里，通常会有一些个性化的装饰品或者艺术品，提醒你他们是多么的“独特”和“有品味”。

00后的领导：未来感十足

00后的领导，那可是“未来感十足”的一代。他们从小接触的就是人工智能、虚拟现实等高科技产品，所以他们的领导风格也更加科技化和未来感十足。你跟他们开会，他们可能会用全息投影展示方案，或者在会议中突然戴上VR眼镜体验一下新产品的效果。他们的决策过程往往更加数据化和智能化，有时候甚至会让你觉得有点冷冰冰的理性主义者。不过