月休4天碰上节假日怎么算

月休4天的基本概念

月休4天，听起来是不是很爽？这意味着你每个月有四天可以不用上班，躺在床上刷剧或者出去浪。但是，别高兴得太早，这四天可不是随便挑的。通常情况下，公司会给你安排好这四天的休息日，可能是每周一天，也可能是集中在一起。总之，这四天是你合法的休息时间，不用打卡也不用担心被扣工资。

节假日与月休4天的碰撞

说到节假日，那可是大家翘首以盼的日子。春节、国庆、中秋……这些节日不仅意味着可以放假，还意味着可以和家人朋友团聚，或者出去旅游。但是，如果你的月休4天碰上了节假日怎么办？是不是可以多放几天假？答案是：不一定！有些公司会给你调休，让你在节假日后补上那几天休息日；有些公司则会让你在节假日期间多休息几天。所以，具体情况还是要看公司的政策和你的运气啦！

如何应对月休4天与节假日的冲突

既然月休4天和节假日有可能撞车，那我们该怎么应对呢？首先，你可以提前查看公司的休假政策，看看他们是怎么处理这种情况的。其次，你可以和同事商量一下调休的事宜，看看能不能把休息日调整到你最想休息的那几天。最后，如果实在不行，那就只能接受现实了。毕竟，工作还是要继续的嘛！不过别灰心，至少你还有四天的合法休息时间呢！