生育津贴还没领就换工作了

换工作，津贴飞了？

你是不是也遇到过这种情况：刚听说公司有生育津贴这回事，心里美滋滋地盘算着，结果还没来得及申请，工作就换了。这种感觉，就像是你刚准备打开一盒巧克力，结果盒子被人抢走了。别急，这种情况其实挺常见的，咱们一起来聊聊怎么应对。

津贴政策了解一下

首先啊，得搞清楚生育津贴是怎么回事。一般来说，生育津贴是公司给员工的一种福利，主要是为了补偿女性员工在怀孕、生产期间的收入损失。但是呢，这个津贴可不是自动到账的，得自己去申请。而且，每个公司的政策可能不一样，有的公司要求你在职期间申请，有的公司则允许你在离职后一段时间内申请。所以啊，换工作之前，最好先了解一下原公司的政策。

换工作前的准备

如果你已经决定要换工作了，但又不想错过生育津贴，那就要提前做好准备。首先，可以跟人力资源部门沟通一下，看看能不能在离职前把津贴申请下来。如果不行的话，也可以问问能不能在离职后继续申请。有些公司还是比较人性化的，可能会给你一个宽限期。另外啊，别忘了把相关的证明材料都准备好，比如医院的产检记录、生产证明啥的。这些东西可是申请津贴的必备神器哦！

新公司的福利也不差

当然了，换工作也不一定就是坏事。新公司可能也会有生育津贴或者其他福利待遇呢！所以啊，别光盯着原公司的那点津贴不放。换个角度想一想：新的环境、新的同事、新的福利政策……说不定还能给你带来更多的惊喜呢！再说了，新公司的生育津贴可能比原公司还要高呢！所以啊，别太纠结于过去的那点小钱钱了。