收到生育津贴不给员工怎么做账

老板，你收到生育津贴了，可别想着独吞啊！

最近听说有些老板收到生育津贴后，心里的小算盘打得啪啪响，想着怎么把这笔钱“合理”地留在公司账上。哎呀，这可不行！生育津贴是国家给员工的福利，不是公司的额外收入。你要是敢动这笔钱，小心员工们集体“起义”哦！

账务处理得明明白白，别搞小动作

收到生育津贴后，账务处理得清清楚楚、明明白白。首先，这笔钱得记在“其他应付款”科目下，表示这是公司欠员工的款项。然后呢，等员工来领钱的时候，再从“其他应付款”转到“银行存款”或“现金”科目下。简单来说，就是先记着欠员工的钱，等他们来领的时候再还给他们。千万别想着把这笔钱转到“营业外收入”或者别的什么科目下，那可是违规操作哦！

员工不来领钱？那就主动送上门呗！

有些员工可能因为各种原因没来领生育津贴，这时候老板你可不能偷懒。主动联系员工，问问他们是不是忘了这回事儿。要是他们真的不方便来公司领钱，那就想办法把钱送到他们手上。比如通过银行转账、快递寄送等方式都可以。总之呢，这笔钱是员工的福利，不能因为他们的疏忽或者你的懒惰就留在公司账上。你要是敢这么做，小心税务局找上门哦！