上班12小时算10小时合法吗

加班时间缩水的背后

在现代职场中，加班已经成为了不少打工人的日常。但最近，有些公司开始玩起了“数字游戏”，把12小时的班算成10小时。这听起来像是数学老师教错了课，但实际上，这是一些公司为了节省成本而采取的“聪明”策略。他们可能觉得，只要不直接说“我们少给你钱”，员工就不会太在意。但问题是，这种做法真的合法吗？

法律怎么说？

根据劳动法的规定，员工的工作时间是有明确限制的。通常情况下，每天的工作时间不得超过8小时，每周不得超过40小时。如果需要加班，公司必须支付相应的加班费。所以，如果你明明上了12小时的班，却被算成10小时，这不仅是对你劳动的不尊重，还可能违反了劳动法的规定。法律可不是闹着玩的，公司要是被查出来这么干，那可不是小事。

员工的权益不容忽视

作为员工，我们也有自己的权益需要维护。如果你发现公司把你的加班时间缩水了，别急着忍气吞声。你可以先和上司沟通一下情况，看看是不是有什么误会。如果沟通无果，那就得考虑采取法律手段了。毕竟，我们的时间和劳动都是有价值的，不能随便被别人打折扣。再说了，谁不想多拿点工资呢？