劳动法五一加班工资怎么算

五一假期，加班工资怎么算？

五一劳动节，本该是大家放松休息的好时光，但总有一些小伙伴因为工作需要不得不加班。这时候，大家最关心的就是加班工资怎么算。别急，今天咱们就来聊聊这个话题，让你在加班的时候也能心里有数。

法定节假日加班工资翻倍

根据劳动法的规定，五一劳动节是法定节假日，如果你在这天加班，工资可是要翻倍的哦！具体来说，平时你一天的工资是100块，那么五一这天加班的话，你就能拿到200块。是不是感觉加班也没那么亏了？当然，这只是举个例子，具体数额还得看你的实际工资。总之，法定节假日加班工资翻倍是板上钉钉的事儿。

调休还是拿钱？这是个问题

有些公司可能会给你提供调休的选择，也就是说你可以选择在其他时间补休一天，而不是拿双倍工资。这时候你就得好好权衡一下了。如果你最近工作不忙，调休是个不错的选择；但如果你手头上有重要项目或者马上就要忙起来了，那还是拿双倍工资更划算。毕竟钱到手了才是真的到手了嘛！

别忘了计算加班时长

除了法定节假日的双倍工资外，平时工作日和周末的加班工资也是有讲究的。工作日加班的话，每小时工资是平时的1.5倍；周末加班则是双倍工资。所以如果你在五一前后也加了班，别忘了把这些都算进去哦！不然可就亏大了。

公司不给足额怎么办？

有些小伙伴可能会遇到公司不给足额加班费的情况。这时候你可不能忍气吞声哦！劳动法明确规定了加班工资的标准，如果公司不按规定来，你可以通过劳动仲裁或者向相关部门投诉来维护自己的权益。毕竟咱们的劳动成果可是要用钱来衡量的！