铁路段内调动怎么找关系

铁路段内调动，找关系这事，说简单也简单，说复杂也复杂。

你得明白，铁路系统就像一个大家庭，虽然表面上看起来规矩挺多，但人情世故也是少不了的。你要是想在段内调动，光靠自己的能力和努力是不够的，还得有点“人脉”。这可不是让你去走后门，而是让你懂得如何在这个大家庭里找到那个能帮你说话的人。

找对人，事半功倍。

在铁路段内调动，找关系的第一步就是找对人。你得知道谁是那个能说得上话的人。这人可能是你的直属领导，也可能是某个部门的负责人，甚至可能是某个老员工。他们在这个系统里待的时间长，认识的人多，说话也有分量。所以，平时得多留心观察，看看谁是那个“关键人物”。

建立关系，从小事做起。

找到了那个关键人物之后，接下来就是建立关系了。这可不是让你去送礼或者拍马屁，而是让你通过日常的工作和生活去拉近彼此的距离。比如，你可以多请教他一些工作上的问题，或者在他需要帮忙的时候主动伸出援手。时间长了，你们的关系自然就熟络了。这时候你再提调动的事，他也会更愿意帮你说话。

时机很重要，别急着开口。

建立好关系之后，时机也很重要。你不能一上来就提调动的事，那样显得太功利了。得找个合适的时机，比如在他心情好的时候，或者在你们聊得正开心的时候顺带提一下。这样他也不会觉得你是在利用他，反而会觉得你是真心想换个环境发展。

保持联系，别断了线。

调动成功之后，也别忘了保持联系。毕竟铁路系统就这么大点地方，说不定哪天你们还会再打交道呢？而且保持联系也能让你在这个大家庭里更有存在感，以后再有什么事也好开口不是？所以啊, 调动成功了, 也得时不时地打个电话, 发个微信, 问候一下, 让他知道你还记得他这个“贵人”呢! 总之啊, 铁路段内调动这事吧, 说难不难, 说易不易, 关键就看你会不会找关系了! 当然了, 找关系也不是万能的, 最重要的还是得自己有能力才行! 不然就算调动了, 干不好工作也是白搭! 所以啊, 大家在找关系的同时, 也得不断提升自己的能力才行! 这样才算是真正的“双赢”嘛! , 人脉, 时机.