个人雇佣月嫂合同 电子版月嫂合同

合同目的

个人雇佣月嫂合同旨在明确雇主与月嫂之间的权利与义务，确保双方在服务期间的合作顺利进行。通过签订此合同，雇主可以获得专业的母婴护理服务，而月嫂也能得到合理的报酬和工作保障。合同内容涵盖了服务期限、工作职责、薪酬待遇、休假安排等关键条款，以确保双方权益得到有效保护。

主要条款

合同中明确规定了月嫂的服务期限，通常为一个月或根据双方协商的时间段。在此期间，月嫂的主要职责包括但不限于：新生儿日常护理、产妇身体恢复指导、家庭卫生维护等。薪酬待遇方面，合同详细列明了月嫂的工资标准、支付方式及时间，以及可能的加班费或奖金条款。此外，合同还规定了月嫂的休假制度，确保其在工作期间能够得到适当的休息。

双方责任

雇主在合同中承诺提供安全、舒适的工作环境，并按时支付月嫂的工资及其他应得报酬。同时，雇主应尊重月嫂的专业意见，并在必要时提供必要的支持和协助。月嫂则需遵守职业道德，尽职尽责地完成工作任务，并保持良好的职业素养。双方在合同履行过程中应保持沟通畅通，及时解决可能出现的任何问题或分歧。