私吞员工工资犯法吗 老板不给工资怎么办

老板，你的良心还在吗？

私吞员工工资，听起来就像是在玩火。想象一下，你辛辛苦苦工作了一个月，结果到发工资那天，老板却告诉你：“哎呀，钱不够了，下个月再给你吧。”或者更狠的，直接消失不见了。这时候，你的心情可能比吃了苍蝇还难受。但别急，这种行为可不是闹着玩的，它可是违法的！

法律可不是吃素的

在法律的眼里，私吞员工工资可不是小事。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑法》，老板如果故意拖欠或克扣员工的工资，那可是要负法律责任的。轻则罚款、重则坐牢。你没听错，是坐牢！所以啊，那些想着“先欠着吧，以后再说”的老板们可得三思了。毕竟，法律可不是吃素的，它可不会因为你的一时糊涂就放过你。

员工也不是好欺负的

当然了，作为员工的你也不是好欺负的。如果你发现自己的工资被老板私吞了，别慌张。你可以先和老板好好谈谈，看看是不是有什么误会。如果谈不拢，那就拿起法律武器保护自己吧！你可以去劳动监察部门投诉，或者直接去法院起诉。记住了，法律是保护每一个劳动者的合法权益的。所以啊，别怕麻烦，勇敢维权才是正道！