请假被驳回算旷工吗 欠工时劳动法规定

请假被驳回，心情就像被泼了一盆冷水

当你满心欢喜地准备请假去享受阳光沙滩，或者只是想在家好好休息一天时，突然收到公司通知——请假被驳回了！那一刻，你的心情可能比被老板当众批评还要糟糕。你可能会想：“我明明提前申请了，怎么就不行呢？”这种感觉就像是你精心准备的生日派对，结果朋友们一个都没来。

旷工的定义：不是你想旷就能旷

那么问题来了，请假被驳回算不算旷工呢？首先，我们得搞清楚什么是旷工。简单来说，旷工就是你没有正当理由的情况下，无故不上班。比如你突然决定去旅行，却没有提前通知公司；或者你因为睡过头了，干脆不去上班了。这些都是典型的旷工行为。但如果你是按照公司规定提前申请了假期，只是因为某些原因被驳回了，那这就不能算是旷工了。毕竟，你已经尽到了告知的义务。

公司政策：你的假期谁说了算？

每个公司的请假政策都不太一样。有的公司可能非常人性化，允许员工在特殊情况下临时请假；而有的公司则可能非常严格，要求员工必须提前多少天申请假期。所以，当你遇到请假被驳回的情况时，最好先了解一下公司的具体政策。这样你就能知道自己的处境到底有多糟糕了。如果你发现公司的政策确实不合理，甚至可以考虑和HR谈谈心——当然，前提是你不怕被穿小鞋。

心理建设：别让一次请假影响你的心情

最后一点也很重要：别让一次请假被驳回就影响了你的心情和工作状态。生活总是充满了意外和不如意的事情，就像你精心准备的晚餐突然停电了一样。重要的是如何调整心态，继续前行。也许你可以把这次“失败”的请假当作一次锻炼自己心理承受能力的机会——毕竟人生不如意十之八九嘛！下次再战！