请婚假不批违反劳动法吗

婚假，不只是浪漫的开始

婚假，听起来就像是一段甜蜜旅程的开始。新人们满怀期待地准备步入婚姻的殿堂，心里想着的不只是婚礼上的那一吻，还有之后那段可以尽情享受二人世界的假期。但是，当他们小心翼翼地向公司递交婚假申请时，却发现老板的脸色不太对劲。“公司最近忙，你的婚假恐怕批不了。” 这话一出，新人们的浪漫心情瞬间被泼了一盆冷水。

劳动法，不只是白纸黑字

这时候，新人们可能会想：“这合理吗？” 答案是：不合理！根据我国《劳动法》和《婚姻法》的相关规定，员工在结婚时是有权享受婚假的。具体来说，法定婚假通常为3天，如果新人双方不在同一地方工作，还可以根据实际情况给予路程假。这些规定可不是摆设，而是实实在在的法律保障。如果公司不批婚假，那可就是在违法边缘试探了。

维权之路，不只是说说而已

面对不批婚假的情况，新人们可不能忍气吞声。首先，可以尝试与公司沟通，说明自己的情况和法律依据。如果沟通无果，那就得动真格了。可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。别担心麻烦，毕竟结婚可是人生大事，不能因为公司的不讲理而留下遗憾。再说了，维护自己的合法权益也是每个公民的责任嘛！