单位婚假只给3天违法 2024年8月1日新婚姻法

婚假太短，员工心里苦

单位婚假只给3天，听起来就像是在开玩笑。新婚燕尔，本该是甜蜜蜜的时光，结果却像赶场子一样匆匆忙忙。想象一下，早上刚领完证，下午就得回办公室打卡，这心情得多复杂？老板们可能觉得3天足够了，但员工们心里可不这么想。结婚可是人生大事，谁不想多享受几天二人世界？

法律规定可不是摆设

根据《劳动法》的相关规定，婚假可不是单位想怎么定就怎么定的。法律规定婚假至少应该有3天，但这并不意味着单位就可以只给3天。有些地方甚至规定了更长的婚假时间，比如7天、10天甚至更多。单位如果只给3天婚假，那可就是在违法边缘试探了。员工们要是较真起来，单位可得吃不了兜着走。

员工权益不容忽视

单位婚假只给3天，不仅违法，还显得对员工权益不够重视。结婚是人生大事，员工们需要时间去适应新角色、新生活。3天的婚假显然不够用。单位要是真心为员工着想，就应该多给几天婚假，让员工们有时间好好享受新婚生活。毕竟，员工的幸福感和满意度高了，工作效率也会跟着提升嘛！