领导故意冷落你的暗示

小明的一天

小明最近总觉得办公室的气氛有点不对劲。早上，他像往常一样走进办公室，准备开始一天的工作。可是，当他向领导汇报工作时，领导只是淡淡地点了点头，连平时那句“辛苦了”都没说。小明心里有点不安，但他安慰自己说：“可能领导今天心情不好吧。”于是，他继续埋头工作，希望能用实际行动证明自己的价值。

奇怪的信号

接下来的几天里，小明发现领导对他的态度越来越冷淡。开会时，领导不再点名让他发言；平时的工作邮件也常常被忽略；甚至连同事们也开始对他保持距离。小明心里越来越慌，他开始怀疑自己是不是做错了什么。他试图找机会和领导沟通，但每次都被巧妙地回避了。小明感到一种无形的压力笼罩着自己，仿佛被一只看不见的手推到了角落里。

寻找答案

为了弄清楚到底发生了什么，小明决定主动出击。他开始观察领导的言行举止，试图从中找到线索。他发现领导对其他同事的态度依然热情如初，唯独对自己冷淡异常。这让小明更加困惑和焦虑。终于有一天，他在茶水间偶然听到同事们的闲聊：“你知道吗？领导最近对小明的态度好像变了……” 听到这里，小明的心猛地一沉：原来这不是错觉！