公司让员工签自愿加班协议

加班协议的背景

最近公司里流传着一份神秘的文件，据说是一份“自愿加班协议”。这份协议要求员工在下班后继续工作，而且还是“自愿”的。听起来像是公司发明了一种新的时间旅行方式，让我们可以在一天内拥有48小时。但实际上，这不过是一种变相的加班要求，只是用“自愿”这个词来掩盖其本质。

员工的反应

当这份协议传到员工手中时，大家的反应可谓是五花八门。有的人直接把协议扔进了垃圾桶，表示“自愿”这个词在他们字典里不存在；有的人则默默地在协议上签了字，心里却在想：“我这是在签卖身契吗？”还有一些人则选择在签字前先咨询律师，看看这份协议是否真的“自愿”。毕竟，谁也不想在未来的某一天因为“自愿加班”而被公司告上法庭。

公司的解释

面对员工的种种反应，公司高层终于站出来解释了这份协议的初衷。他们表示，这是为了提升团队的工作效率和凝聚力，让大家在下班后还能继续为公司贡献智慧和力量。听起来像是在说：“我们希望你们不仅能工作8小时，还能把剩下的16小时也贡献出来。”当然，公司也承诺会在未来的某一天给予相应的补偿——比如额外的假期或者奖金。但问题是，这些补偿是否能抵得上我们失去的那些宝贵的休息时间呢？