老板排挤员工的表现 被领导评价为实在人

表面上的“关心”

你有没有遇到过那种老板，表面上对你嘘寒问暖，实际上却在背后捅刀子？比如，他会在你工作的时候突然走过来，拍拍你的肩膀说：“最近辛苦了，要注意休息啊！”然后转身就给你安排了一大堆任务，还美其名曰“锻炼你”。这种“关心”真是让人哭笑不得，感觉自己像是被养在笼子里的小白鼠，随时准备被实验。

会议上的“冷处理”

开会的时候，老板总是有意无意地忽略你。你提出了一个自认为不错的方案，结果他只是淡淡地“嗯”了一声，然后转向其他人开始热烈讨论。更气人的是，有时候你的方案明明被别人抄袭了，老板却装作没看见，甚至还夸那个抄袭者“有创意”。这种感觉就像是你在舞台上卖力表演，台下的观众却都在玩手机。

工作中的“小鞋”

老板给你穿小鞋的方式也是五花八门。比如，明明你按时完成了任务，他却非要说你“效率不高”；或者在你请假的时候故意刁难你，说什么“公司离不开你”。最搞笑的是，有时候他会故意在你面前夸奖其他同事，然后转头就给你安排一堆杂活儿。这种操作真是让人怀疑他是不是在玩什么职场版的“宫斗剧”。

同事间的“隔离”

老板不仅自己排挤你，还会让其他同事也跟着一起排挤你。比如，他会故意安排一些团队活动不带你玩儿；或者在你需要帮助的时候让其他同事装作没看见。这种感觉就像是你在公司里成了一个隐形人，明明站在那里却没人理你。最搞笑的是，有时候你会发现其他同事在你背后窃窃私语，等你一转身他们就立刻闭嘴装作什么都没发生过。