跟董事长面试应该聊什么

聊聊公司的未来规划

董事长嘛，肯定是公司的大脑，你跟他聊，肯定得聊点高大上的东西。比如公司的未来规划，这可是他的心头肉。你可以问问他对公司未来三到五年的愿景是什么，有什么具体的战略目标。别觉得这些话题太严肃，其实你可以用一种轻松的方式来问，比如：“董事长，您觉得咱们公司以后会不会变成下一个苹果啊？”这样既显得你关心公司发展，又不会让气氛太紧张。

谈谈你的职业发展

当然，面试嘛，你也不能光听董事长说，你自己也得有点料。你可以聊聊你对职业发展的想法，比如你想在公司里怎么成长，有什么具体的目标。董事长一般都喜欢有上进心的员工，所以你可以大胆地说出你的想法。比如：“董事长，我觉得我在市场营销这块还有很大的提升空间，您觉得我应该怎么努力才能为公司做出更大的贡献呢？”这样既展示了你的积极性，又能让董事长看到你的潜力。

聊聊行业趋势和挑战

除了公司内部的事儿，行业趋势和挑战也是个不错的话题。董事长肯定对行业动态了如指掌，你可以借此机会向他请教一些问题。比如：“董事长，您觉得咱们这个行业未来会有什么大的变化吗？我们该怎么应对这些变化呢？”这样不仅能显示你对行业的关注度，还能让董事长觉得你是个有思考的人。

分享一些有趣的经历

面试不一定要全程严肃，偶尔来点轻松的也能缓解气氛。你可以分享一些你在工作中遇到的趣事或者挑战。比如：“董事长，我之前在项目中遇到过一个特别搞笑的bug，折腾了我好几天才解决，您有没有遇到过类似的情况啊？”这样不仅能让气氛活跃起来，还能拉近你和董事长的距离。

表达对公司的热爱

最后嘛，别忘了表达一下你对公司的热爱和期待。你可以聊聊为什么选择这家公司，对公司的文化有什么看法。比如：“董事长，我特别喜欢咱们公司的创新氛围和文化多样性，我觉得在这里工作一定能学到很多东西。”这样能让董事长感受到你的诚意和对公司的认同感。