在公司干了4年被辞退赔偿

四年情谊，一朝辞退

在公司干了四年，突然被辞退，这感觉就像你和你的恋人谈了四年恋爱，突然对方说：“我们分手吧，我找到了更好的。”虽然心里一万只草泥马奔腾而过，但还是要冷静下来，看看自己能拿到多少赔偿。毕竟，这四年可不是白干的，咱得算算账。

赔偿标准，你得懂

根据《劳动合同法》，公司辞退员工是要给赔偿的。具体来说，每工作一年，赔偿一个月工资；不满六个月的，按半个月工资算；满六个月不满一年的，按一个月工资算。所以，如果你在公司干了四年整，那就能拿到四个月的工资赔偿。不过，这里说的工资是指你被辞退前12个月的平均工资。如果公司不按这个标准来，那你就可以拿起法律武器保护自己了。

谈判技巧，你得会

拿到赔偿之前，还得和公司谈判。这时候千万别怂，但也别太硬气。你可以先礼貌地问：“老板，您看我这四年也没功劳也有苦劳吧？能不能多给点赔偿？”如果老板态度强硬：“不行！”那你就得拿出《劳动合同法》来跟他讲道理了。记住，谈判时要保持冷静和理智，别一激动就把老板骂个狗血淋头——虽然你可能很想这么做。

心理建设，你得做

被辞退后心情肯定不好受。但你要知道，这世界上没有永远的工作岗位。与其在这里自怨自艾、抱怨命运不公、咒骂老板无情无义无理取闹……不如赶紧振作起来找下一份工作！毕竟生活还要继续嘛～而且说不定下一份工作会更好呢？就像失恋后遇到真爱一样～（虽然这话听起来有点鸡汤……）总之呢～被辞退不可怕～可怕的是从此一蹶不振哦～加油吧少年！（少女也行）