危险的年龄歧视 如何避免年龄歧视

年龄歧视，你以为你很年轻吗？

在这个看脸的时代，年龄似乎成了一个不可言说的秘密。你有没有发现，无论是在职场还是生活中，总有人喜欢拿年龄说事？“你太老了，不适合这个岗位。”“年轻人就是不懂事。”这些话听起来是不是很耳熟？别急，这还不是最糟的。最糟的是，你可能还没意识到自己也在不知不觉中加入了这场“年龄歧视”的狂欢。

职场上的“年龄游戏”

说到职场，年龄歧视简直是个老生常谈的话题。招聘广告上那句“35岁以下优先”是不是让你心里一紧？别担心，你不是一个人。职场上的“年龄游戏”玩得可溜了，年轻的就是“有活力、有创意”，年长的就是“经验丰富但缺乏创新”。可是，谁规定了年轻人就不能有经验，年长的人就不能有创意呢？这游戏规则是谁定的？我们是不是该重新考虑一下？

生活中的“年龄标签”

除了职场，生活中也充满了各种“年龄标签”。你有没有听过这样的话：“30岁了还单身？那你一定有问题。”或者“40岁了还不会做饭？那你真是白活了。”这些话听起来是不是很荒谬？可是我们却常常不自觉地用这些标签去评判别人，甚至自己。年龄真的能决定一个人的价值吗？显然不能。那我们为什么要让这些无谓的标签束缚自己呢？

打破“年龄歧视”的魔咒

要打破这个“年龄歧视”的魔咒，其实并不难。首先，我们要学会尊重每一个年龄段的人，不要轻易用年龄去评判一个人的能力或价值。其次，我们要学会接纳自己的年龄，无论你是20岁、30岁还是40岁，都要相信自己有能力去追求梦想和幸福。最后，我们要学会用行动去证明，年龄从来不是限制我们发展的理由。