影响绩效的三个因素 绩效考核管理系统

工作态度：你的心情决定你的表现

说到工作态度，这玩意儿就像是你每天早上起床的心情。有些人一睁眼就觉得“哎呀，今天又是元气满满的一天！”然后蹦蹦跳跳地去上班，工作起来也是干劲十足。而有些人呢，可能一睁眼就想着“唉，又要上班了，烦死了。”结果这一天的工作状态就跟被霜打过的茄子似的，蔫了吧唧的。所以啊，你的心情直接影响你的工作表现。你开心了，工作效率自然就高；你郁闷了，那工作效率就跟蜗牛爬似的。

技能水平：你会不会玩这个游戏

技能水平这事儿，就好比你玩一个新游戏。如果你是个游戏高手，上手就能打出连击大招；但如果你是个新手小白，可能连怎么移动角色都得摸索半天。工作中也是一样的道理。你技能越高，解决问题就越快；你技能越低，可能连个简单的任务都得折腾半天。所以啊，提升自己的技能水平，就像是给你的工作装备升级一样重要。不然的话，你就只能看着别人在职场里风生水起，而自己还在原地踏步。

团队合作：大家一起玩才更有趣

团队合作这事儿，就像是几个人一起打麻将。你一个人再厉害，也架不住三个人一起联手对付你啊！工作中也是这样，单打独斗虽然能出成绩，但团队合作往往能事半功倍。大家互相配合、互相支持，不仅能提高工作效率，还能让整个团队更有凝聚力。所以啊，学会与同事们好好合作，就像是学会了如何在麻将桌上和别人打配合一样重要。不然的话，你就只能一个人孤军奋战，最后累得跟狗似的还不出成绩。