公司以绩效为由扣工资怎么赔偿
有人说公司扣工资是合法的,因为绩效考核制度本来就是企业用来激励员工的一种方式,只要制度公开透明、合理合规,员工就应该接受。也有人反驳说,很多公司所谓的“绩效考核...
有人说公司扣工资是合法的,因为绩效考核制度本来就是企业用来激励员工的一种方式,只要制度公开透明、合理合规,员工就应该接受。也有人反驳说,很多公司所谓的“绩效考核...
有人觉得这是公司经营状况不好,绩效奖金自然要调整,毕竟企业也不是慈善机构。也有人认为公司这样做太随意了,没有提前沟通,员工心里没底,工作积极性也会受影响。还有一...
有人提到,其实绩效被扣了之后,最聪明的解除方式并不是去争辩或者申诉,而是先理清楚自己到底被扣了什么。比如有的单位绩效考核是按季度打分,但有些人因为刚好遇到项目周...
最早看到这个说法是在一个朋友的朋友圈里,他提到自己所在的公司最近调整了绩效工资制度,结果部门之间出现了不少问题。他并没有详细说明这三个证据是什么,只是说“绩效工...
其实kpi这个概念大家都不陌生,它在很多企业里已经用了好多年。kpi全称是“关键绩效指标”,通常是指一些具体、可量化的指标,比如销售额、客户满意度、项目完成率等等。这...
有同事在朋友圈分享过他们公司的情况,说如果员工请事假超过一定天数,绩效工资会按比例扣除。也有人反驳说,这种做法不太合理,毕竟绩效工资和出勤率挂钩并不科学。还有人...
比如,有朋友在群里提到自己公司规定,如果员工没有休完年假,那这部分未休的假期会折算成工资发给员工,但绩效工资却和年假没有直接关系。也就是说,即使你没休年假,绩效...
其实这个问题在一些工作群、职场论坛上也经常被提到。比如有员工在请假前会问:“如果我带薪休假,工资会不会扣绩效?”而另一些人则回复:“绩效是按月发的,休假期间不工...
在一些社交媒体上看到更多关于这件事的讨论,有人把“一旦扣绩效就意味着什么”当作一种职场生存法则来分析。比如有帖子说,扣绩效不只是对个人表现的惩罚,更是一种对团队...
在一些职场论坛上,我也看到不少关于绩效制度的讨论。有的说公司为了激励员工,把绩效和年终奖挂钩,所以必须努力工作才能拿到;有的则认为绩效是公司的一种“变相压榨”,...
在一些职场论坛上看到更多关于这个系统的讨论,有人说是企业为了提高效率和管理透明度而引入的,也有人觉得它只是管理层的一种“数字控制”手段。还有一种声音说,绩效考核...
最初接触到这个话题,是在一个朋友的朋友圈里看到的。他提到自己在字节跳动工作过一段时间,离职了,但仍然记得公司里有一种“绩效m”的说法。他说自己当时不太清楚具体指的...
在一个公司里,绩效考核就像是一场年度体检,只不过这次检查的是你的工作表现,而不是你的胆固醇。每个员工都希望自己的努力被看见,被认可,而绩效考核就是那个让你知道“...
绩效奖励,大家都爱在山西,绩效奖励可不是什么新鲜事,但每次听到“绩效”两个字,大家眼睛都会亮起来。这不,最近又有一份新的《山西省奖励性绩效发放文件》出炉了,内容...
导师们的“年度大考”又来了河海大学的导师们最近可忙坏了,因为他们即将迎来一年一度的“绩效大考”。这个计划可不是闹着玩的,它关系到导师们的“江湖地位”和“钱包厚度...
工作态度:你的心情决定你的表现说到工作态度,这玩意儿就像是你每天早上起床的心情。有些人一睁眼就觉得“哎呀,今天又是元气满满的一天!”然后蹦蹦跳跳地去上班,工作起...
绩效考核,别让员工觉得自己像被考试的小学生绩效考核这事儿,说白了就是老板想知道你干活干得咋样。但有时候,这过程搞得跟期末考试似的,员工们一个个紧张兮兮的,生怕自...
不定等次是个啥玩意儿?事业单位里,不定等次这词儿听起来挺高大上的,其实就是指那些没被明确评定为某个具体等级的员工。你可能会想,这不就是个“待定”状态吗?对,差不...
绩效工资的“隐形消失”每个月底,当你满心欢喜地查看工资条时,突然发现绩效工资又被扣了一部分。你心里嘀咕:“这绩效工资到底去哪了?”结果到了年底,你才发现,原来这...
绩效考核,劳动法的“双刃剑”绩效考核,听起来像是老板们用来衡量你工作表现的一把尺子,但实际上,它也是劳动法里的一把“双刃剑”。一方面,它可以帮助公司评估员工的工...