盘点少货要求员工赔偿怎么办

少货了，老板要我赔？别慌，先搞清楚状况

在职场中，少货这种情况时有发生，尤其是零售行业。你可能正忙着理货、收银，突然老板过来告诉你：“哎呀，少了东西，你得赔！”这时候，千万别慌。先冷静下来，搞清楚到底少了什么、少了多少、是什么时候少的。有时候，可能只是系统出错或者盘点时出了问题。别急着掏钱包，先把事情弄明白再说。

员工赔偿？法律上可不是这么简单的

老板说要你赔偿，你心里肯定有点慌。但别急，法律上可不是老板说赔就赔的。根据《劳动合同法》和《侵权责任法》，员工在工作中造成的损失，公司是有责任的。除非你能证明自己确实有过错或者疏忽大意导致了少货，否则公司不能随意要求你赔偿。而且，赔偿金额也不能超过你一个月的工资。所以，老板要是狮子大开口要你赔一大笔钱，你可以直接告诉他：“这不合法！”

怎么应对？沟通和记录是关键

面对这种情况，沟通和记录非常重要。首先，你要和老板好好沟通，了解少货的具体情况。如果真的是你的责任，那就认个错；如果不是你的责任，那就据理力争。同时，记得保留好所有的沟通记录和证据。比如盘点的单据、监控录像等。这些都可以作为你申诉的依据。如果老板还是不依不饶，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。总之，别让自己吃亏！