领导赞别人却唯独不赞你

在一个阳光明媚的下午，领导在办公室里开了一场小型的表扬大会。大家都兴高采烈地听着，期待着领导能提到自己的名字。可是，当领导开始赞扬其他同事时，你的心情却像坐过山车一样，从期待到失望，再到有点小郁闷。

领导的表扬清单

领导的表扬清单上写满了各种名字，从“工作认真”的小李到“创意无限”的小张，再到“团队精神”的小王。每个人都被领导点名表扬了一番，唯独你，像是被遗忘在了角落里的小花。你心里嘀咕：“我也没偷懒啊，怎么就没我的份呢？”

自我反思时间

这时候，你开始进入自我反思时间。是不是最近工作不够出色？还是和同事们的沟通不够？或者是领导根本就没注意到你的努力？你翻开自己的工作日志，仔细检查每一项任务的完成情况。发现其实自己做得还不错，甚至有些地方还超出了预期。于是，你心里稍微平衡了一点：“看来不是我的问题。”

领导的用心良苦

其实，领导的用心良苦你可能还没完全理解。有时候，领导不直接表扬你，是为了让你更加努力，保持低调。或者是因为他觉得你已经很优秀了，不需要再通过表扬来激励你。再或者，他可能是在等待一个更好的时机来给你一个大大的惊喜。所以，别急着灰心丧气，继续保持你的优秀表现吧！