领导对我工作不认可我该怎么回答

面对领导的批评，别急着“炸毛”

领导对我工作不认可，这事儿吧，其实挺常见的。你刚想拍拍胸脯说“我干得不错”，结果领导一句话就把你打回原形。别急着“炸毛”，先冷静下来。想想看，领导为啥不认可？是不是自己真的哪里没做好？还是领导最近心情不好，拿你当出气筒？不管是哪种情况，先别急着反驳，深呼吸，给自己三秒钟冷静一下。

找准问题，对症下药

冷静下来后，咱得好好分析一下。领导不认可的原因可能是多方面的。比如，工作质量不够高、进度慢、沟通不到位等等。找到问题的根源很重要，不然你下次还是会在同一个地方摔倒。你可以找个合适的时间，跟领导聊聊，问问具体是哪些地方做得不够好。记住，态度要诚恳，别一副“我没错”的样子。领导也是人嘛，看到你这么虚心接受批评，说不定还会对你刮目相看呢！

提升自己，用实力说话

找到了问题所在，接下来就是提升自己了。比如，如果是因为工作质量不够高，那就多学习相关知识；如果是因为进度慢，那就优化工作流程；如果是因为沟通不到位，那就多跟同事和领导交流。总之呢，提升自己的能力是最重要的。别光想着怎么应付领导的眼光和要求；你要知道：实力才是硬道理！当你通过努力让工作做得越来越好时；你会发现：原来那些曾经让你头疼不已的问题都变得简单起来！而且最重要的是：当你用实力证明了自己后；你会发现：原来那些曾经对你指手画脚的人也开始对你刮目相看了！