求职简历怎么写吸引人

简历不是你的自传

简历，不是让你把从小到大所有的事都写上去。记住，招聘经理的时间很宝贵，他们只想知道你能不能胜任这份工作。所以，别写什么“我从小喜欢画画”这种无关紧要的废话。你应该聚焦在那些能证明你能力的经历上。比如，如果你申请的是市场营销的职位，那就多写写你在大学期间组织过的大型活动，或者你在实习期间如何帮助公司提升了社交媒体的互动率。这些才是招聘经理想看到的。

别让简历看起来像篇论文

简历的长度最好控制在一页以内。想象一下，如果你是招聘经理，你会愿意花时间读一篇长达五页的“论文”吗？肯定不会吧！所以，别让你的简历变成这样。简洁明了是关键。每个经历或技能点用一两句话概括就好。而且，别忘了使用动词开头，比如“设计”、“管理”、“领导”等，这样能让你的简历更有行动力和说服力。

别忽略设计的重要性

虽然内容为王，但设计也不能忽视。一份排版混乱、字体大小不一的简历，即使内容再好也很难吸引人。所以，花点时间调整一下你的简历格式吧！选择一个简洁大方的模板，保持字体一致性，段落之间留白合理。这样不仅能提升阅读体验，还能让招聘经理对你的专业性留下好印象。当然，如果你有设计天赋或者会用一些设计软件那就更好了！你可以让你的简历看起来像一件艺术品一样吸引人眼球。

别忘了关键词

现在很多公司都会用软件来筛选简历（俗称ATS）。这些软件会根据关键词来判断你的简历是否符合要求。所以，在写简历的时候别忘了插入一些与职位描述相关的关键词！比如如果你申请的是数据分析师的职位那么就多写写你掌握的数据分析工具和方法论等等这些关键词能让你的简历更容易通过筛选并进入下一轮面试哦！不过要注意的是不要过度堆砌关键词那样反而会让你的简历显得不自然和不专业哦！