怎样写简历才能吸引招聘者

简历不是自传，是广告

写简历的时候，千万别把它当成你的自传，恨不得把从小到大的每一件小事都写上去。简历更像是一份广告，目的是让招聘者一眼就看中你。所以，别浪费空间写什么“热爱生活”、“喜欢小动物”之类的废话。招聘者只想知道你能为公司带来什么价值。

重点突出，别让招聘者找

招聘者每天要看上百份简历，他们可没时间慢慢找你的亮点。所以，把最牛逼的经历和技能放在最显眼的地方。比如，如果你在大学期间做过什么特别厉害的项目，或者拿过什么大奖，直接写在开头。别让他们像挖宝一样在你的简历里找亮点。

量化你的成就，别只是说说而已

“我工作很努力”、“我很有责任心”这些话谁都会说，但谁信呢？用数字说话才是王道。比如，你可以说“在项目中提高了20%的效率”或者“成功完成了10个重要客户的需求”。这样不仅显得你很专业，还能让招聘者对你的能力有个直观的了解。

个性化定制，别一份简历走天下

每个公司和职位的要求都不一样，所以别想着一份简历就能搞定所有面试。根据不同的公司和职位要求，调整你的简历内容。比如，如果这家公司特别看重团队合作能力，那就多写一些你在团队中的贡献和成就。这样能让你的简历更符合招聘者的胃口。

简洁明了，别搞得太花哨

虽然我们说要突出重点，但并不意味着你要把简历搞得花里胡哨的。简洁明了的排版更容易让人阅读和理解。字体不要太大也不要太小，段落之间留点空白，这样看起来舒服多了。记住，招聘者的时间很宝贵，他们可不想在你的简历上浪费太多时间。

检查错误，别让小问题毁了大局

最后但同样重要的是检查错误！拼写错误、语法错误、格式错误……这些小问题可能会让你失去一个宝贵的面试机会。写完简历后一定要仔细检查几遍，或者找个朋友帮你看看有没有什么问题。毕竟细节决定成败嘛！