简述对招聘工作的认识

招聘是个啥玩意儿？

招聘，听起来像是给公司找对象似的。公司就像个大龄单身汉，天天嚷嚷着要找个合适的员工。这个“对象”得符合公司的口味，还得有足够的魅力（技能）来吸引公司的注意。招聘官就像是媒婆，得了解公司的需求，还得知道市场上的“单身青年”都有哪些。这可不是件容易的事儿，得有眼力见儿，还得有点儿运气。

招聘是个技术活

别看招聘听起来简单，其实是个技术活。首先你得会写招聘广告，得把公司的好说得天花乱坠，让人看了就想来试试。然后你得会面试，得能从一堆简历里挑出那个最合适的。面试的时候还得会察言观色，看看这人是不是真的像简历上写的那样牛逼。最后你还得会谈薪水，不能太高也不能太低，得让双方都满意。这可不是随便谁都能干的活儿。

招聘是个心理战

招聘有时候还像个心理战。你得知道怎么吸引人才，怎么留住人才。有时候你得像个侦探似的，看看这个人的背景是不是真的那么干净。有时候你还得像个谈判专家似的，跟候选人讨价还价。最怕的就是遇到那种特别牛逼的人才，你得使出浑身解数才能把他拿下。这可不是一般的压力山大啊！