公司发假工资违法吗 公司拖欠员工工资多久算违法

公司发假工资，员工心里苦

公司发假工资，这事儿听起来就像是在玩“狼人杀”，员工们每天辛辛苦苦工作，结果月底一看工资单，心里顿时凉了半截。你说这事儿闹心不闹心？更别提那些月光族们，本指望工资救急，结果发现公司给自己来了个“惊喜”——工资少了好几百。这时候，员工们的心情大概就像是被老板请去吃了顿“空气大餐”，空欢喜一场。

法律怎么说？

说到公司发假工资违法吗？答案是肯定的。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，公司必须按照合同约定的时间和金额支付员工的工资。如果公司故意少发或者拖延发放工资，那就属于违法行为。员工可以依法维权，要求公司补发工资并支付相应的赔偿金。这就像是你去餐厅吃饭，结果餐厅少给你上了一道菜，你当然有权要求餐厅补上这道菜，并且可能还会得到一些额外的补偿。

员工如何应对？

面对公司发假工资的情况，员工们可不能坐以待毙。首先，你可以收集证据，比如工资单、银行流水等，证明公司确实少发了你的工资。然后，你可以先和公司沟通协商解决；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。这就像是你在游戏里遇到了bug（漏洞），先尝试重启游戏（和公司沟通）；如果问题依旧存在（沟通无效），那就找客服（劳动监察部门）帮忙解决。记住了，法律是你的后盾！