上四休二有没有法定节假日

上四休二的工作模式

你知道吗？最近有一种工作模式特别火，叫做“上四休二”。简单来说，就是每周工作四天，然后休息两天。听起来是不是很爽？这种模式在一些公司已经开始试行了，员工们纷纷表示：“哎呀，这简直是神仙工作啊！”不过，问题来了，这种模式下，法定节假日怎么办呢？是不是还得按照老规矩来呢？

法定节假日的规定

说到法定节假日，咱们国家可是有明确规定的。比如春节、国庆节、劳动节等等，这些日子都是全国人民共同享有的假期。按照现行法律，不管你是什么工作模式，法定节假日都是必须休息的。所以，即使你是在“上四休二”的模式下工作，到了这些节日，你也得乖乖放假。毕竟，法律面前人人平等嘛！

上四休二与法定节假日的冲突

那么问题来了，如果“上四休二”的模式和法定节假日冲突了怎么办？比如说，你的休息日正好撞上了国庆节的前一天或者后一天。这时候公司会怎么安排呢？有些公司可能会调整你的休息日，让你在法定节假日当天放假；有些公司可能会给你补休；还有些公司可能会直接给你发加班费。总之，不同的公司有不同的处理方式。不过呢，无论如何安排，你都得确保自己能在法定节假日当天享受到应有的假期。毕竟，谁不想在国庆节这天舒舒服服地躺在家里刷剧呢？