辞职扣绩效合法吗 劳动法律咨询免费

立雪 阅读:9890 2024-10-05 15:39:40

辞职扣绩效,听起来像是个坑

在职场混迹多年,辞职这事儿大家或多或少都经历过。可最近听说有人辞职后被扣了绩效奖金,这事儿听起来就有点儿“坑”了。绩效奖金,原本是公司对员工辛勤工作的一种奖励,怎么一辞职就变成了“扣款”呢?这不禁让人怀疑,公司是不是在玩什么猫腻。

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法律怎么说?

咱们先来看看法律是怎么说的。根据《劳动合同法》规定,员工在劳动合同期内提出辞职,只要提前通知公司并履行相关手续,公司是不能随意克扣工资的。绩效奖金作为工资的一部分,自然也不能随意扣除。如果公司以辞职为由扣绩效,那可是违法的哦!当然,如果合同里有明确规定辞职会影响绩效奖金的发放,那就另当别论了。但这种情况通常会在合同里写得清清楚楚,不会搞突然袭击。

公司的“小心思”

有些公司可能会用各种理由来扣绩效奖金,比如“你辞职影响了团队士气”、“你走了项目进度受影响”等等。这些理由听起来似乎有点道理,但实际上都是站不住脚的。公司要是真这么在乎团队士气和项目进度,那当初干嘛不多招几个人呢?再说了,员工辞职是个人选择,公司应该尊重而不是惩罚。要是每个员工辞职都要被扣绩效奖金,那谁还敢轻易提离职啊?这不成了变相的“绑架”吗?

如何应对?

如果你不幸遇到了这种情况该怎么办呢?首先别慌张!你可以先找HR或上级领导沟通一下情况看看能不能协商解决;如果协商不成那就果断拿起法律武器维护自己的权益吧!记得保留好相关证据比如劳动合同、工资条、绩效考核表等等;必要时还可以咨询律师寻求专业帮助;最后别忘了向劳动监察部门投诉举报让更多人知道这种不合理的做法!总之遇到不公平待遇千万别忍气吞声要学会保护自己!

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