孕妇被调岗怎么办 公司不辞退你故意调岗怎么赔偿

孕妇被调岗，这事儿有点儿“酸爽”

哎呀，怀孕了，本以为可以享受一下“女王”待遇，结果公司突然通知你调岗？这感觉就像是你刚准备吃一口甜甜的蛋糕，结果被人抢走了，换成了一盘苦瓜。别急，咱们先冷静下来，看看这事儿到底怎么回事儿。

调岗原因五花八门，你得先搞清楚

公司调岗的原因可能有很多种，比如部门调整、岗位优化、甚至是老板的“突发奇想”。但不管原因是什么，你得先弄明白为啥要调你。是觉得你现在的工作不适合孕妇？还是觉得你怀孕了就该“休息”一下？如果是前者，那可能是公司出于对你的保护；如果是后者，那你可得小心了，这可能是变相的“冷处理”。

调岗后待遇如何？这可是个大问题

调岗后你的待遇怎么样？工资有没有变化？工作强度是不是降低了？这些问题都得搞清楚。如果待遇不变甚至更好了，那可能真的是公司在照顾你；但如果待遇下降了，工作强度反而增加了，那你可得好好考虑一下了。毕竟怀孕期间身体最重要，不能因为工作影响了健康和心情。

法律武器在手，不怕公司耍花招

如果你觉得公司的调岗不合理或者有歧视的嫌疑，别怕！咱们有法律撑腰呢！根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，公司不能因为你是孕妇就随意调整你的岗位或者降低你的待遇。如果公司真的这么做了，你可以找工会或者劳动监察部门投诉。当然啦，最好还是先和公司好好沟通一下，毕竟大家都不想闹得太僵嘛。

和公司沟通的艺术：温柔而坚定

和公司沟通的时候要注意方式方法哦！你可以温柔地表达自己的担忧和困惑（毕竟咱们是孕妇嘛）；同时也要坚定地维护自己的权益（毕竟咱们是有法律撑腰的）。比如你可以这样说：“我知道公司可能出于好意想调整我的岗位但我现在的工作内容我很熟悉而且也很适合我目前的状态所以我想继续留在原岗位上不知道是否可以考虑一下我的意见呢？”这样既表达了你的想法又不会让对方觉得你在无理取闹是不是很棒呢？ 当然啦如果你真的不想继续留在原岗位上也可以考虑其他的选择比如请产假或者换一份更轻松的工作总之要根据自己的实际情况来做决定哦！ 最后别忘了保持好心情哦！怀孕期间心情好可是很重要的呢！ 希望你能顺利度过这个“特殊时期”哦！加油！